Les conditions d’emploi
CDD de min 1 mois à 19h00 pour démarrer
CDI et augmentation des heures en fonction des besoins du service (temps plein = 38h00)
Le salaire horaire est supérieur à celui défini par la commission paritaire
Prime de fin d’année payée par le fonds de TS
Remboursement des frais de déplacement
Les frais de bus sont remboursés à 100%
Vêtements de travail : chaussures de sécurité, tabliers, Tee-shirt et gants de ménage.
Encadrement technique
Accompagnement social : entretien individuel et de groupe
Formation continue
Représentation syndicale : DS et CPPT
Les conditions d’engagement :
Aides à l’emploi ? Un plus mais pas obligatoire
Véhicule ? Pas obligatoire si résidence dans la commune ou à proximité
Expérience professionnelle ? Non, on met en place un « coaching » pour encadrer les nouveaux/nouvelles engagé/es
Formation dans le secteur ? Un plus mais pas obligatoire
L’âge ? Aucune importance
La motivation ? Indispensable !
Intéressé (e) ?
Envoyez un CV et une lettre de motivation :